装配线上的女性力量

In 1813, 一位名叫弗朗西斯·卡伯特·洛厄尔的商人成立了波士顿制造十大外围足彩网，并在查尔斯河旁建了一家纺织厂. By 1840, 工业革命正如火如荼地进行, 洛厄尔的工厂雇佣了近8人,000 workers, 女性占劳动力的近四分之三.  

The “Lowell Mill Girls,他们后来被这样称呼, 是新英格兰和加拿大农民的女儿吗, 通常在15到35岁之间. 在磨坊工作给了这些妇女第一次在美国获得独立和经济自由的机会. Over time, 制造业的成年妇女取代了童工, 妇女领导了美国劳工运动，争取更安全的工作环境和限制劳动时间.    

今天在工厂工作的女亚洲十大信誉购彩官网够获得最高水平的教育和领导能力，这要归功于几个世纪前奠定基础的洛厄尔磨坊女孩.  

Empowering Women in STEM

布里·布查特，成品业务部经理 Bogalusa Mill, 进入制造业是因为它满足了她对职业生涯的所有三个要求:不要被困在办公桌前, 直接与人们一起工作，并实时看到她工作的影响. 她并不是唯一一个.

Under the 繁荣的人民和社区 Vision 2030 goal, IP的目标是让女性在所有职位中占30%，在受薪职位中占50%. In Bogalusa, 工厂的领导团队中有50%是女性, 在包括操作的职位上服务, engineering and EHS. 正如Bogalusa工厂所证明的那样，增加女性代表是可能的.  

但作为一名女性在制造业担任领导并非完全没有挑战, even in the 21st century. Bri says for one thing, 许多人都有成为绅士的本能, 自愿为女性做家务.  

“When I was younger, 男人们都很保护我, 我很感激他们把我当作自己的女儿. 但是造纸需要经验学习, 学会如何自己完成一项任务对我来说很重要,” said Bri, 拥有罗斯-霍尔曼理工学院化学工程学位的人.  

Bogalusa的工程经理Lee Dillon在她的职业生涯中面临着管理承包商的挑战.  

恐惧会阻止你做事. 只有当你把自己推过恐惧，你才会进步.

“人们经常认为我不够格，因为他们从来没见过担任这个职位的女性,” she said. “我通过证明自己克服了这一点. 我一直想在我所做的每件事上都做到最好——运动、学习、事业. 这需要投入的工作，我愿意为了成功而付出努力.”

In her role at Bogalusa, 李管理过一些高度复杂的, 数百万美元的项目，比如在8号造纸机上安装新的驱动器，在纸浆厂安装DCS系统.  

Lee, 拥有密西西比州立大学机械工程学位的人, 她说，她最自豪的是这些成就，因为复杂的电气项目往往超出了她的舒适区. “恐惧会试图阻止你做事. 只有当你强迫自己克服恐惧时，你才会进步。.  

The Impact of Excellence

At IP, 我们相信，当不同背景和经验的人提出不同的观点时，可以找到更有效的亚洲十大信誉购彩官网. 领导层的多元化有助于改善我们员工队伍的多元化.  

“人们喜欢看到自己出现在我们的领导团队中，”布里说.  

这是她积极努力将工厂参与到农村的原因之一 IP (WIP)员工网络圈中的女性. “我承诺为妇女参与WIP ENC提供空间, 这样他们就会知道有一群人在他们需要的时候会支持他们.”  

我们工厂领导团队的所有七名女性都是母亲. 我们代表了女性可以同时拥有事业和家庭. 我们不需要限制自己. We don’t have to choose.

李补充说，领导阶层的女性是刚刚开始职业生涯的年轻女性的榜样. 她指出:“我们工厂领导团队的所有七名女性都是母亲。. “我们代表了女性可以同时拥有事业和家庭. 我们不需要限制自己. We don’t have to choose.”